Osastomme sääntömääräinen syyskokous pidettiin 6.11.25 Ravintola Harmoonissa.
Kokouksen aluksi PAM Keski-Suomi - Pohjanmaan aluepäällikkö Nina Kuitunen kertoi meille ajankohtaisia kuulumisia.
Hyväksyimme toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle 2026 sekä valitsimme uuden johtokunnan kaudelle 2026–2027.
Kiitos kaikille osallistujille!
Upeaa, että väkeä oli runsaasti paikalla!
Alla puheenjohtaja Marika Kalho-Naukkarisen alkupuhe:
”On hienoa tietää, että meillä on täällä ihmisiä, jotka välittävät työelämän oikeudenmukaisuudesta ja työntekijöiden arjesta aikana, jolloin nämä asiat ovat uhattuina.
Me kaupan alan työntekijät olemme tottuneet joustamaan.
Teemme vuorotyötä, ilta- ja viikonloppuvuoroja, venymme kiireessä ja pidämme kaupan pyörimässä, myös silloin, kun muu maa lepää. Mutta jousto ei voi jatkuvasti kulkea vain yhteen suuntaan.
Yhä useampi meistä tekee osa-aikaista ja pirstaleista työtä, ei siksi että haluaisi, vaan koska kokoaikaisia tunteja ei yksinkertaisesti ole tarjolla.
Epävarmat työsuhteet ja pienet palkat tarkoittavat meille monelle jatkuvaa epävarmuutta siitä, paljonko palkkaa seuraavassa palkkapussissa on.
Työn pitäisi tarjota toimeentuloa, ei pelkkää selviytymistaistelua.
Silti hallitus on viime kuukausina tehnyt päätöksiä, jotka heikentävät työntekijöiden asemaa entisestään.
Työttömyysturvaa on jo leikattu ja nyt hallitus on päättänyt seuraavaksi heikentää myös työntekijän irtisanomissuojaa.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että työnantajan on entistä helpompi irtisanoa työntekijä, jopa vähäisin perustein.
Tätä perustellaan “työllisyyden parantamisella”, mutta me tiedämme, mitä se tarkoittaa käytännössä: lisää epävarmuutta, pelkoa ja painetta työntekijöille. Kun irtisanomisen kynnystä madalletaan, moni uskaltaa entistä harvemmin tuoda esiin epäkohtia tai puolustaa omia oikeuksiaan.
Se on askel pois oikeudenmukaisesta ja turvallisesta työelämästä.
Erityisen kovasti nämä muutokset ovat osuneet juuri meidän alaamme, matalapalkkaisiin ja osa-aikaisiin työntekijöihin. Kun työ on jo valmiiksi pirstaleista ja epävarmaa, jokainen heikennys tuntuu moninkertaisena.
Siksi tarvitaan meitä kaikkia. Pitämään ääntä, näkymään ja kuulumaan, muistuttaa, että työntekijät eivät ole pelkkiä kulueriä, me olemme ihmisiä, jotka pitävät tämän yhteiskunnan pyörimässä.
Liiton ja ammattiosastojen rooli korostuu yhä tärkeämpänä. Meidän tehtävämme on tukea jäseniämme, vahvistaa yhteishenkeä ja puolustaa työntekijöiden oikeuksia.
Ja me ammattiosastona sitoudumme jatkossakin tekemään kaikkemme, jotta jäsenemme tulevat kuulluiksi ja jotta yhdessä olemme entistä vahvempia tulevaisuudessa.
Me emme väsy toistamaan: Suomen taloustilannetta ei paranneta työntekijän aseman heikennyksillä, vaan oikeudenmukaisilla päätöksillä ja yhdessä sopien.
Työstä kuuluu saada palkka, jolla voi elää, myös osa-aikatyöstä.
Työstä kuuluu saada turvaa, ei pelkoa.
Työstä kuuluu saada arvostusta, ei jatkuvaa epävarmuutta.
Pidetään huolta toisistamme ja pidetään huolta siitä, että työn arvo mitataan ihmisarvolla, ei vain euroilla.
Yhdessä me emme taivu – vaan vaikutamme.”
